客户委托我们服务的程序
①客户提出服务需求。
②由赛思公司向客户介绍我们对需求的理解、作业程序、类似案例以及服务报价。
③双方谈判合作的细节，并订立服务协议。收取委托金。
④赛思公司根据服务协议的规定开始具体工作。
⑤以秘密报告的形式将候选人信息、以及赛思公司的确认意见提供给客户。
⑥根据客户的要求，安排候选人接受面试。并协助客户完成后续的工作。
⑦项目完成，收取服务费。
我们内部猎头工作的程序
①职务与人员要求分析。
②分析工作条件与当前市场状况，特别是薪资状况、确定目标访寻对象、访寻办法等。
③进行针对性的人才挖掘，以确保提供最适用的人选。
④对可能适用的候选人进行有效的结构化面试与甄选。检验与确保候选人对职务足够的胜任度。
⑤对可能的候选人进行背景调查，以确保信息的可靠性。
⑥以秘密报告的形式将候选人信息、确认意见提供给客户。
⑦根据客户的要求，安排候选人接受客户面试。并协助客户完成后续的工作。
